В апреле стартовал Всероссийский опрос работодателей о кадровой потребности. Кадровый центр «Работа России» Томской области оказывает участникам опроса комплексную поддержку: от индивидуальных консультаций по заполнению анкет до помощи в соотнесении должностей с кодами Общероссийского классификатора занятий.
С 1 апреля по 1 июня 2026 года Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит Всероссийский опрос работодателей о текущей перспективной потребности в кадрах. Опрос проходит по поручению Президента РФ и является ключевым инструментом формирования кадровой политики страны на федеральном и региональном уровнях.
Данные, полученные в ходе опроса, используются для настройки системы профессионального образования под реальные запросы рынка труда. На основе результатов в будущем будут формироваться образовательные программы вузов и колледжей, определяться приоритеты подготовки кадров, а также выстраиваться взаимодействие между образовательными организациями и работодателями. То есть результаты опроса позволят ответить на вопрос: каких специалистов и в каком количестве необходимо готовить, чтобы через 7 лет экономика региона и страны имела достаточный кадровый ресурс.
Опрос проводится в электронном формате через официальную платформу prognoz.vcot.info. Для того, чтобы работать с платформой было легче, разработана программа обучения. Также Кадровый центр «Работа России» Томской области оказывает работодателям комплексную поддержку на всех этапах участия в опросе. Специалисты центра предоставляют консультации, помогающие корректно заполнить анкету и избежать типичных ошибок.
Особое внимание уделяется вопросам соотнесения наименований должностей с кодами Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ). Это важный технический момент: правильное определение кода обеспечивает корректную статистическую обработку данных и точность прогнозов кадровой потребности.
«Участие в опросе ― это возможность напрямую влиять на качество подготовки будущих сотрудников. Чем точнее работодатели опишут свои потребности, тем более адресно система образования сможет готовить специалистов нужной квалификации. Уже порядка 2000 компаний Томской области приняли участие в опросе», ― объясняет Людмила Дмитриева, директор Кадрового центра «Работа России» Томской области.
Кроме этого, специалисты Кадрового центра проводят разъяснительную работу о значимости опроса для развития региональной экономики и системы образования, чтобы работодатели получили полное представление о том, как их данные будут использованы и какое влияние они окажут на подготовку кадров. Наибольшую активность среди отраслей демонстрируют культура и спорт (95,5%), сельское хозяйство (93,9%), строительство (90,2%), гостиничный бизнес и общепит (87,3%), а также образование (85,7%).
Если при прохождении опроса возникают сложности, то для помощи можно обратиться в любой территориальный отдел Кадрового центра «Работа России». В Томске это можно сделать по адресу: проспект Фрунзе, 103д, либо по телефону: (3822) 46-93-21.
