С 23 по 27 июля 2026 года на территории Красноярского края прошел Всероссийский молодежный образовательный форум ТИМ «Бирюса». В рамках форума состоялась специализированная смена «Мы профессионалы», направленная на поиск и внедрение практических решений в области привлечения и удержания молодых кадров. Участниками мероприятия стали более 500 молодых специалистов из 45 регионов России и 25 крупных корпораций.
Сотрудники кадрового центра «Работа России» Томской области вошли в состав команды, объединившей 62 специалиста службы занятости из 27 регионов страны. На протяжении пяти дней томичи посетили мероприятия разного характера, в том числе пленарную сессию «Битва за молодые кадры», диалог-сессию о приоритетах кадровых центров на современном рынке труда, приняли участие в командном мозговом штурме «Снежный ком» и мастер-классе об искусственном интеллекте в профессиональной деятельности. В групповых соревнованиях ― в баттле вакансий и игре «Сто к одному» ― команда, куда входили томичи, заняла третье место.
Помимо этого, томские специалисты выступили экспертами в деловой части программы, организовав профориентационную локацию и креативную мастерскую. Также психолог кадрового центра провела тренинг «Выгорание: перезагрузка», во время которого представила собственную методику работы с профессиональным выгоранием.
«Смена "Мы профессионалы" подтвердила: запрос на новые подходы к кадровой работе с молодежью есть во многих регионах. Наши сотрудники не только прошли серьезную профессиональную подготовку и существенно повысили эффективность работы, но и заявили о томском кадровом центре как об экспертной площадке федерального уровня и перспективном работодателе», ― отмечает Людмила Дмитриева, директор Кадрового центра «Работа России» Томской области.
Одним из ключевых направлений, которому на форуме уделялось особое внимание, стала работа с молодежью ― сегодня это одна из приоритетных категорий на рынке труда Томской области. Участие в форуме ТИМ «Бирюса» стало для специалистов центра возможностью не только пройти профессиональную подготовку, но и наладить рабочие контакты с коллегами из других регионов и изучить актуальные практики кадровой работы. Специалисты центра привезли конкретные инструменты: новые форматы работы с молодежью, практики взаимодействия с работодателями и учебными заведениями. Полученные знания и наработанные инструменты планируется применять в повседневной работе с работодателями и соискателями Томской области.
