Участвовать могут компании любой формы собственности, размера и сферы деятельности. Опрос включает в себя 14 вопросов, и пройти его можно будет до 15 февраля. Работодателям предлагают рассказать, был ли опыт трудоустройства несовершеннолетних, на какие должности их принимали и что именно послужило мотивацией для приема на работу подростков, как помог в этом Кадровый центр. Ответы работодателей будут обрабатывать специалисты региональной службы занятости. Чем больше организаций откликнется, тем более эффективней Кадровый центр Томской области сможет выстроить работу с несовершеннолетними и помочь им с выбором профессии.
Компании, которые берут подростков на временную работу, получают возможность присмотреться к будущим кадрам. Можно оценить рабочие качества молодого человека, понять, подходит ли он компании. После первой работы, а в дальнейшем и окончания учебного заведения такой сотрудник может вернуться уже на постоянную занятость ― знакомый с процессами и адаптированный к корпоративной культуре.
Подростки, которые трудоустраиваются через Кадровый центр, проходят профориентацию с психологами. Специалисты помогают определить склонности, раскрыть способности и выбрать направление для развития. После консультаций школьники понимают, какая работа им подходит, ― это упрощает подбор вакансий и делает сотрудничество с работодателем продуктивнее.
Кадровый центр помогает организовать трудоустройство несовершеннолетних с соблюдением всех норм закона, а работодатели получают поддержку на всех этапах ― от поиска кандидатов до оформления документов. Это снижает административную нагрузку и позволяет компаниям сосредоточиться на работе с молодыми сотрудниками.
Найти молодого сотрудника и получить помощь в трудоустройстве несовершеннолетних можно во всех филиалах Кадрового центра «Работа России» Томской области. В Томске мы находимся по адресу: пр-т Фрунзе, 103д. Также консультации можно получить по телефону: (3822) 46-94-26, 46-76-03.