При трудоустройстве социально значимых категорий, среди которых одинокие и многодетные родители, усыновители, воспитывающие несовершеннолетних детей или детей-инвалидов, ветераны боевых действий и пр., работодатель может получить субсидию в размере 3 МРОТ. Также предусмотрена выплата за трудоустройство инвалидов, и она в два раза больше. Но если в 2025 году увеличенной субсидией в размере 6 МРОТ могли воспользоваться только определенные категории работодателей, то с этого года выплату может получить любая коммерческая организация. Для Томска это 275 тысяч рублей с учетом районного коэффициента и страховых взносов. Кроме этого, снизилась и минимальная заработная плата, которую можно устанавливать сотрудникам льготных категорий, и теперь она составляет 1,5 МРОТ, а в прошлом году она была равна двум МРОТ.
«Государство активно поддерживает компании, которые создают новые рабочие места для граждан, нуждающихся в особом внимании, и Кадровый центр играет ключевую роль в реализации этой программы. Наши сотрудники оказывают помощь работодателям, начиная от подбора соискателей и первичных собеседований, заканчивая помощью в оформлении всех необходимых документов и подачи заявления на субсидирование. С начала года было заявлено о 26 двух рабочих местах, за которые можно получить компенсацию, две компании уже трудоустроили сотрудников в рамках программы», ― рассказала Людмила Дмитриева, директор Кадрового центра «Работа России» Томской области.
Также компании Томской области самостоятельно могут подобрать необходимого кандидата и обратиться в Кадровый центр с просьбой помочь получить субсидию. Это позволяет работодателям сосредоточиться на поиске подходящих сотрудников, в то время как Кадровый центр берет на себя бюрократическую часть процесса, делая его максимально прозрачным и эффективным.
Для получения субсидии на трудоустройство должны быть соблюдены определенные условия: работодатель должен быть зарегистрирован до 1 января 2025 года, а также он не должен находиться в процессе ликвидации, банкротства или реорганизации, не иметь задолженности по уплате налогов, страховых взносов, штрафов и заработной плате. Компенсация выплачивается частями по истечении первого, третьего и шестого месяцев работы сотрудника.
Добавим, что в 2025 году 16 компаний Томской области воспользовались поддержкой Кадрового центра «Работа России», приняли в свой штат сотрудников социально значимых категорий и получили компенсацию.
Подробнее о категориях и условиях получения выплаты можно узнать во всех филиалах Кадрового центра «Работа России» Томской области. В Томске консультации можно получить по адресу: пр-т Фрунзе, 103д, либо по телефонам: (3822) 46-94-26, 46-76-03.
