Реализация проекта комплексной модернизации в Томской области стартовала в прошлом году с объединения всех центров занятости региона в единую систему, которая позволяет централизованно управлять всеми процессами и обеспечивать бесперебойную работу службы занятости Томской области под единым брендом. Офисы в семи районах полностью отремонтировали, теперь они организованы с учетом комфорта посетителей и сотрудников, здесь появилось современное оборудование в соответствии с требованиями бренда «Работа России», а также внедрены единые стандарты работы. Теперь в Кадровых центрах есть отдельные переговорные для встреч с работодателями и индивидуальных консультаций, зоны ожидания, сектор для работы с соискателями, детские уголки. Все помещения оснащены новой мебелью и современной техникой с цифровыми сервисами, где можно в режиме онлайн найти подходящие вакансии. Обновленные центры удобны для всех категорий граждан: соблюдены необходимые требования доступности помещений для маломобильных групп населения.
Важно не только обновленное пространство, но и то, как будет организована работа: для этого 24 сотрудника открывшихся центров прошли обучение по программам ВНИИ Труда. В обновленных Кадровых центрах «Работа России» внедрен клиентоцентричный подход, который предполагает адресный подбор мер поддержки для каждого обратившегося. Тут можно получить услуги по профориентации, подбору вакансий, подготовиться к собеседованиям или выбрать программу бесплатного обучения. Комплексная помощь оказывается гражданам разных категорий ― молодежи, участникам СВО, инвалидам, людям, ищущим или желающим сменить работу, женщинам с детьми, гражданам предпенсионного и пенсионного возраста.
Отдельно выстраивается взаимодействие с работодателями: кадровые специалисты обеспечивают индивидуальное сопровождение компаний в своих районах, помогают подбирать персонал, а также могут провести мероприятия под индивидуальные запросы организаций. Также работодателям помогает электронная система портала «Работа России», которая автоматически сортирует резюме кандидатов по ключевым требованиям, что позволяет быстро и эффективно подобрать работника.
«Комплексная модернизация службы занятости Томской области ― это не только обустройство пространства помещений, это качественное изменение подхода к работе с людьми. Мы создали современную систему, где каждый житель региона может получить индивидуальную поддержку в решении вопросов трудоустройства и карьерного развития, от школьников до пенсионеров. Открытие обновленных офисов сразу в семи районах ― важный шаг в реализации национального проекта "Кадры" на территории нашего региона», ― отметила Людмила Дмитриева, директор Кадрового центра «Работа России» Томской области.
В Томской области уже работают 4 современных Кадровых центра «Работа России», в 2026 году в регионе откроются еще 8 офисов службы занятости, а также 7 удаленных рабочих мест. Все это стало возможным благодаря комплексной модернизации в рамках национального проекта «Кадры». Напомним, масштабная модернизация российской службы занятости началась в 2023 году. За первые два года модернизация прошла в 29 регионах, а в 2025 году наряду с еще 17 регионами к ней присоединилась и Томская область.
